制度的有效性
结果 & 对LBC |资本的评估
兰卡斯特圣经学院首都神学院 & 研究生院的制度有效性办公室提供以下信息作为学院成果和评估的可衡量证据.
2022年8月23日发布
我们的使命
兰开斯特圣经学院的存在是为了教育基督徒学生思考和生活在圣经的世界观中，并通过在教会和社会中服务基督来宣讲基督.
我们的愿景
兰开斯特圣经学院将是一个一流的学习社区，有意培养头脑, 心, 以及为全球影响服务的部门领导的双手.
我们的核心价值观和目标
兰开斯特圣经学院建立了一套核心价值观，作为完成使命的指南针. LBC的经验是培养部委领导人的一个重要因素. LBC的核心价值观如下:
1. 通过鼓励以基督为中心的学习社区，我们致力于首屈一指的圣经高等教育.
2. 致力于通过提供和维护荣耀上帝的资源来证明机构的卓越.
3. 在规划学院未来的同时，通过保持我们使命和遗产的完整性来证明我们致力于机构的独特性.
4. 根据我们的信仰声明，通过教导正确的教义和正确的圣经解释，致力于圣经的基础.
5. 通过提供一个鼓励精神生活和成长的环境，致力于精神基础.
6. 致力于培养学生的事工和服事心态，使他们在学术和经验上都做好准备，在教会和社会中事奉基督.
7. 致力于通过在本地和全球发挥积极的基督教影响，树立事工和服事的心态.
证据制度
以下是用来衡量机构达到目标和记录学生成功的主要手段.
1. 毕业/毕业率
| 群总 | 毕业生 | |
| 2013群 | 134 | 83 |
| 2014群 | 211 | 153 |
| 2015群 | 174 | 99 |
| 2016群 | 164 | 89 |
2. 保持率
| 全日制学生保留率 | 在职学生保留率 |
|||
| 群总 | 返回的学生 | 群总 | 返回的学生 | |
| 2015年秋季 | 174 | 135 | 6 | 3 |
| 2016年秋季 | 164 | 124 | 7 | 3 |
| 2017年秋季 | 151 | 123 | 5 | 1 |
| 2018年秋季 | 171 | 128 | 2 | 2 |
| 2019年秋季 | 163 | 132 | 5 | 1 |
| 2020年秋季 | 154 | 123 | 5 | 1 |
3. 就业 & 持续教育比率
4. 学生满意度
| 2022年毕业生回应 | |
| 强烈同意 | 38 |
| 同意 | 37 |
| 不确定/ NA | 2 |
| 不同意 | 5 |
| 强烈反对 | 0 |
| 总计 | 82 |
| 2022年毕业生回应 | |
| 强烈同意 | 38 |
| 同意 | 37 |
| 不确定/ NA | 2 |
| 不同意 | 5 |
| 强烈反对 | 0 |
| 总计 | 82 |
5. 项目成果评估
2021年毕业生回应
| 2021年毕业生回应 | |
| 强烈同意 | 20 |
| 同意 | 20 |
| 不确定/ NA | 2 |
| Dis年龄e | 2 |
| 强烈反对 | 0 |
| 总计 | 44 |
2021年毕业生回应
我为我所选择的学院或大学感到自豪. (77%同意) (摘自《新濠天地app》)
| 2020年大二学生的回答 | |
| 强烈同意 | 24 |
| 同意 | 16 |
| 有些同意 | 9 |
| 有点不同意 | 1 |
| Dis年龄e | 2 |
| 强烈反对 | 0 |
| 总计 | 52 |
你如何评价到目前为止你在这所学校的整个教育经历? (来自2020年NSSE脉搏调查)
6. 项目成果评估
下面的链接指向项目结果和评估. 在程序页面, 使用左侧导航窗格选择最近评估周期下的评估发现.